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想要升职加薪?学会这6大套路年会主题策划吧

        年会策划主题换了N次老板都不满意?别气馁,那是因为你不懂年会主题策划的6个套路吧?
下个月就过年了,年会尽在咫尺,现在年会策划主题还定不下来,不怪老板心里着急,要知道策划一个好的年会主题既能燃爆年会现场,把现场气氛带动好,感染到员工和刺激优秀人才加入,又要能宣传自己品牌的年会策划主题,确实是需要消耗一定的脑细胞才能完成。
 
年会主题推荐一:欢乐享受型
辛苦了一年 ,年会对于公司而言,是难得的集体放松时间。很多年轻潮气蓬勃的公司,都会在这个时候抛开所有的明文规定束缚,不用担心领导发威,尽情享受欢乐时刻。
年会主题推荐二:颁奖典礼型
很多公司的年会,定位为:“表彰大会”,经过一年辛勤的劳动,终究结果,通过一年一度的优秀员工奖、进步奖、贡献奖等回报答谢一年里做出最大付出的员工们,同时也可以激励到其他员工要向优秀员工学习,争取来年拿奖。
 
年会主题推荐三:团建型年会
对于 公司人数较少的企业,将年会跟团建拼在一起,也不失为一个很好的选择,既可以省去一大堆策划、排练、物料,又能真正让员工玩得开心,增进彼此的了解,促进员工之间协作。
年会主题推荐四:经销商同乐型
经销商是企业实力的后盾,是企业发展不可缺少的市场伙伴,借着年会的契机,邀请经销商参与年会,分享奋斗成果,不仅仅是表达感恩尊重,更是企业实力的展示 ,为来年的合作,打下坚实的基础。
年会主题推荐五:激励型年会
绝大多数企业的年会,是以激励为主要目的,直接用干劲十足的主题。
年会主题推荐六:好事成双型年会
如果恰逢企业的周年庆,发布会等,那么可以 把两者结合起来也是不错的选择,营造双喜临门的气氛,寓意满满。
  
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